16SOM | Manažerská sociologie | Rozsah výuky: | 0+2 | ||
---|---|---|---|---|---|
Přednášející (garant): | Kašparová E. | Typ předmětu: | FH | Zakončení: | Z |
Zodpovědná katedra: | 316 | Kreditů: | 2 | Semestr: | Z |
Anotace:
Předmět je zaměřen na základní poznatky z oblasti manažerské sociologie. Hlavní důraz je kladen na klíčové kategorie, schopnost orientovat se v dosavadních teoriích řízení, schopnost nacházet souvislosti mezi obecně spolecenskými jevy a procesy a manažerskou praxí.
Osnovy přednášek:
Osnovy cvičení:
1. | Předmět manažerské sociologie | |
2. | Vývoj sociologického poznání v teorii a praxi řízení. | |
3. | Hospodářská organizace | |
4. | Řízení a podniková kultura | |
5. | Sociologický výzkum v hospodářské praxi | |
6. | Lidé v organizaci | |
7. | Řídící pracovník, manažer, vedoucí, kouč | |
8. | Sociologické aspekty personálního řízení | |
9. | Nábor, výběr a přijímání pracovníků | |
10. | Hodnocení pracovníků a jejich pracovního výkonu | |
11. | Uvolňování pracovníků | |
12. | Management ve virtuálním prostředí | |
13. | Konflikty na pracovišti | |
14. | Učící se organizace |
Literatura Č:
E. | Bedrnová - I.Nový: Psychologie a sociologie řízení, Praha, Management Press, 1998 | |
I. | Nový a kol: Sociologie pro ekonomy, Praha, Grada, 1997 | |
I. | Hloušková: Vnitropodniková komunikace, Praha, Grada, 1999 |
Literatura A:
Požadavky:
|
Předmět je zahrnut do těchto studijních plánů:
|
Stránka vytvořena 25. 2. 2002, semestry: Z/2001-2, Z/2002-3, L/2001-2, L/2002-3, připomínky k informační náplni zasílejte správci studijních plánů | Návrh a realizace: I. Halaška (K336), J. Novák (K336) |